广州番禺区学抖音短视频去什么学校

广州从化区抖音短视频辅导，现有13大校区，300+人电商团队。美迪电商教育提供电商培训、电商运营、电商顾问等综合服务。培训课程有电商设计、国内电商运营、跨境电商运营、新媒体运营、短视频、直播等，是市场上有能力研发了几十个不同电商课程覆盖国内电商、跨境电商的综合电商培训服务商。

抖音运营培训有靠谱的平台吗？

培训抖音运营的平台靠谱吗?脉豹传媒分享选择平台的方法培训抖音运营的平台靠谱吗?很多刚进入抖音市场的新手朋友想要选择一个靠谱的抖音运营培训的平台，但是市面这种培训的平台很多，很多朋友都不知道这些抖音培训平台靠不靠谱，接御袭谨下来脉豹传媒小编就为各位分享选择靠谱抖音运营培训平台的方法，快来一起看看吧!脉豹分享靠谱的抖音运营培训平台一、了解抖音运营培训平台的背景想了解抖音运营培训平台是否靠谱，首先就要从抖音运营培训平台的背景开始了解，一个正规靠谱的抖音运营培训平台，他们提供的课程体系都是系统性的教学，也是科学教学，而且他们本身的也是有运营抖音的经验。二、看抖音运营培训平台的课程内容大家在选择抖音运营培训平台之前，可以先去看一下这个平台给出的教学大纲，可以看看有没有自己想了解的知识，还可以看一下这个平台提供的教学内容是否有技术性的教学，一般专业点的抖音运营培训平台提供的教学是否有涉及实践项目，因为科学的教学体系是课程理论和实践同时兼备的，因为实践是需要一点技术上的知识，能提供这种服务的平台往往也更专业。三、看抖音运营培训平台的师资力量俗话说，名师出高徒，所以抖音运营培训平台的师资力量也是非常重要的，如果该抖音培训平台的各师资能力具备禅雹有丰富的行业经验，也有相对的教学经验，那大家在学习期间也会更加轻松，学到的知识也会更多。以上内容就是脉豹传媒的小编为大家分享的选择靠谱抖音运营培训平台的方法了。希望能够帮助大家选择到一个正规靠谱的抖音运镇基营培训平台。现在在一家

有多少粉丝可以做直播带货？

一、其实不是说有多少粉丝可以直播带货，也只要有那个实力能让更多的人来你的直播间来看你的直播，这样你就可以带货，只要你开通直播就可以带货。

二、有粉丝就可以啊，当然越多越好，去米粑粑上面认证网红，涨粉还挺快的

三、这个的话，如果有一万以上的粉丝就可以开始了，只要直播有人看就可以了

四、有十万粉丝可以做直播带货。

五、多少反射可以做直播带货一般来说并不是说多少粉丝都可以，只要看你怎么去经营怎么去运作。

抖音开橱窗怎么领取1元投流券

激励对象：2021年9月1日0:0来自0 - 2021年9月30日23:59新入驻商家(不含老店新开的商家)。2、行业范围：全行业商家。二、入驻基础权益1、佣金优惠：新商家入驻30天内，商家非广告订单累计成交额不超过100万元的部分可享受写吸你技术服务费低至1%的优惠，超出部分不享受优惠。具体执行标准以店铺后台公示为准。2、免费企业号认证切负任愿附育权益可免费享受价值600元企业号认证权打情益。3、新商家成长地图+线上免费渗禅败课程新商家成长手册+线上免费课程，手把手的小店培训指导。如何打造人设?如何选品?如何游银察更可球只获取流量?关注抖音APP 端的“电商阻风际晚左双拿基行职小助手”，每周都有百万销量训练营课程培训。4、0粉丝挂购物车开丛颤通抖店，即可0粉丝申请“直播购物车”，让你迅速开启直播带货。5、商家流量补贴商家在规定时间内首次完成以下基础任务，即可一次性获得对应金额千川券流量奖励，权草速蒸宣规静收实益于任务完成次日察校鱼跟华发放至“店铺官方账号”。三、入驻成长任务1、商家流量补贴商家在入驻后第20天(等级一)、入驻后第35天内(等级二)完但成以下任务，即可一次性获得对应金额千川券流量奖励,权益于任务完成次日发放至“店铺官方账号”。四、然误进阶任务(政策期间每日任务)苏片1、商家流量补贴符合条件的侵展场反院单诉新商家在入驻后第60天内完成以下进阶任务，即可一次性获得对应金额千川券流量奖励，权益于任务完成次日发放至“店铺官方账号”。五、规则说明1、店铺官方账号说明：(1)店铺官方账号指每个店铺绑达据定的唯一官方账号，以抖音端达人的形象代表店铺的概念，实现一体化展示。(2)可通过入驻绑定及商家后台绑定，详见PC版商家后台【店铺】-【店铺设置】-【店铺官方账号】，点击【立即找周盐口府绑定】。2、流量优惠券权益说明：(1)流量优惠券发放时间及沙班有效期任务完成后，奖励促书联田跑甲林即在次日发放袭拆;所有千川券将于领取后30天内自动清零。(2)流量优惠券使用规则：千川券满1元起用，可叠加使用，每次最多叠加10张(如：3张单张券面额为满1赠20元等额流量，叠加使用可获得满1赠60元流量);发放金额具体术意获以券面信息显示为准，使用限制及使用规则以券面信息及相关规则为准。(3)流量优惠券发放对象：新商家需绑定人店一体账号;千川券仅限本账户使用。(4)流量优惠券领取步骤及使用说明：打开绑定小店的抖音主界面→【我料待系七食配往导】→右上角=】→【更多功能】→【小店随心推】，查看千川券。(5)开通千川账户资质：小店主体资质合规，人店一体绑委责念总在露袁易置定成功，且店铺状态必须是审核通过或正常营业，才能开通千川。(6)【PC端商家后台】开通巨量千川账户路径商家后台-顶部导航【电商广告】-账户-资质认证。(7)【端】开通巨量千川账户路径：打开绑定小店的抖音主界面→【我】→右上角【=】→【更多功能】→【小店随心推】。

雷达上只能看到己方队友，以你为中心(你自己不会以白点显示)显示全队力量分布，每一点代表一个队

需要具备哪些条件才能正确经营管理好一个公司

一、楼主问的是，需要具备哪些条件，而不是如何做好一个管理者，别答非所问。现代走在前沿的企业，经营管理的方式有以下一些，如果你也能做到，条件也就具备了：打造高效精益的组织1成功靠团队　组织模式——打造新型组织1）策略组建——打造组织核心、人身三角模式2）裸人+平台——打造新的晋升和发展模式3）AB角PK2纯化人际——塑造企业单纯的人际模式，别让复杂人际侵蚀企业的活力工具一 从称呼和岗位开始——平等，跟上人心的变化工具二 企业特质要求评价——净化企业人际工具三 管理人员企业特质要求评价——净化管理团队，从管理团队开始3 机会捕捉与日常决策模式——创新如何发现？琐碎事务如何腾出时间？1）传统的日常决策——束缚了老板和员工2）A　新型日常决策模式介绍——高效、精益B　新型采购决策介绍C　试验分流4战略决策模式——如何少走弯路，减少损失1）数据量化一切观察点2）科学决策模式5激励模式——如何激活半死不活，出工不出力的状态1）中基层激励 361模式2）高层激励月度与目标激励合伙人设置——股权或期权激励3）结合阿米巴激励6阿米巴经营——用适合中国人的方法经验1)解决矛与盾的难2）阿米巴简要介绍3）实施模式及工具介绍7精益管理模式——　一切皆可实施精益，关键看如何做1）普遍的“精益管理”认识误区2）精益管理之日常——高效实验与迭代3）精益推广——精准客户营销，以低的成本获取客源4）精益管理工具介绍8建立自适应组织——别让所谓的流程制度束缚了企业的活力1）不过度2）建立需要的流程制度

二、转载以下资料供参考如何做好管理者一、 过硬的专业能力 基层管理者即是管理者，同时又肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提。同时，企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的，所以业务能力对基层管理人员来说占有举足轻重的份量。1、 具备相适应的专业、技能、理论知识。2、 熟悉自己专业范围的工作内容、程序、方法、技巧、熟练运用本专业工具的才能。3、 业务精通，科学决策、组织、协调沟通能力。二、 优良的品德素质1、 以公司、集体利益为重，坚持真理，实事求是。2、 具有宽阔的胸怀。3、 具有公正用权意识。4、 具有求真务实作风。5、 具有理智的感情。优良的品德是走好人生道路的必要条件，也是带班管理的资本。优良的品德，是好学、善良、真诚、勤勉、进取以宽阔的胸怀，正派的作风，表里如一的形象方面的总和。三、 相适应的文化素质全民文化教育不断提高，员工文化水平普遍较高，同时新技术、新设备，不断涌现，办公手段日益现代化。管理文化素质更要提高，必须具有较强的观察能力、思维能力，应变能力、分析判断能力、决策运筹能力、计划组织能力、协调控制能力，总结汇报能力以创新能力等。这些能力的提高，都需要丰富的文化知识作基础。1、 有一定的文化政治理论知识。2、 精通本职的专业知识。3、 有广博的相关学科知识。四、 有强烈的事业心和责任事业心和责任心，是干好一切工作的首要条件，也是做好一名合格的管理者的重要思想基础。有了这一点，就会努力学习，提高各方面的本领，就会严格要求自己，处处以身作则，就会尽职尽责地工作。这就说明了事业心在管理者素质中所具有极其重要的地位和作用。1、 有热爱公司、热爱团队、热爱岗位、建功立业思想。2、 有以公司为家，一心扑到工作上的职责意识。3、 有严肃认真的态度，一丝不苟的态度。4、 有埋头苦干，奋力拼搏的工作精神。五、 有对员工的正确态度和深厚感情对员工的态度和感情问题，历来是管理工作的一个根本问题。以正确的态度对待员工，做到“以情带班，以理服人”。是新时期管理工作的一个本性问题。对员工的态度与感情是密切联系在一起的，端正态度是产生感情的前提和基础，深厚的感情是态度端正的具体体现。做好“管教”工作，必须具有以下几种“心”:1、 尊重的心：管理者必须尊重自己组织中的每个员工。所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”，尊重是赢得真诚的前提。尽管在组织中，每个员工的身世背景，家庭可能各有不同，但是以平等的心对待每个员工，才能谋求一个融洽的氛围，让员工从心里愿意和你共事，愿意为你排忧解难，共谋发展。2、 关心的心：基层管理者直接接触的就是一线员工，因而他们的“疾苦、心声”基层管理者知道得最清楚。关心才能显示出自己的仁爱之心。3、 体恤的心：既然有了关心，就应该在他们出现个人问题时，体恤他们同时，学会换位思考，所谓“己所不欲勿施于人”。4、 赏识的心：当你赏识一个人的时候，你就可以激励他。作为管理者，就要不断用赏识的眼光对待员工，不断地在工作中表达自己的赏识，使员工受到鼓舞和激励，尤其是在员工做得优秀的时候。管理者不能默认员工的表现，一味地让员工猜测自己的态度，默认和猜测都将导致沟通的障碍，使员工对管理者丧失信心。你所能做的就是对员工说出你的常识和你对他们的评价，让员工从你的表情和语言中感受你的真诚，激励员工的士气。5、 分享的心：分享是最好的学习态度，也是最好的管理方式。管理者就是要在工作当中不断地和员工分享知识、分享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西，通过分享，管理者不断能很好地传达理念，表达想法，不断形成影响力，用影响力和威信管理者也能不断从员工那里吸取更多有用的东西，形成管理都与员工之间的互动，相互学习，相互进步。6、 授权的心：授权赋能既是经理的职责所在，也是高效管理的心备条件，管理者只有把应授出的权力授予员工，员工才会愿意对工作负责，才会更有把工作做好的动机，经理必须在授权上多加用心，把授权工作做好，让授权成为解放自我，管好员工的法宝，授权的心更表现为自己够有勇气去“举贤”，能够容忍下属超越自己。7、 服务的心：所谓服务就是把员工当成自己的客户。管理者是为员工提供服务的供应商。你所要做的就是充分利用手中的职权和资源为员工提供工作上的方便为其清除障碍，致力于无障碍工作环境的建设，让员工体验的管理的效率和办事的高速度，不断鼓舞员工的士气。六、 有良好的自身形象以身作则，树立良好形象，是管理者素质的综合反映和具体体现，员工接受管理者的教育和管理，不仅要听其言，更要观其行。要增强管理的权威性和说服力，必须以身作则，树立良好形象，坚持以行带班。1、 对工作尽心尽力，认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，有强烈的工作责任感和集体荣誉，时时刻刻以集体的荣誉和利益为重，才能使部属产生尊敬和钦佩感，激发部属的集体荣誉感和责任感。2、 遵纪守法，严于律己的形象。3、 身先士卒，勇挑重担的形象，要求员工做到的，自己首先做到。“敢喊、敢做”，“跟我来”，“看我的”做出好样子。4、 公道正派的形象，坚持原则，不分亲疏、一视同仁。5、 顾全大局，维护团结形象，建立和谐的内部关系，增强内部大团结，是作为管理者的重要职能。七、 有胜任本职的管理能力管理能力是最重要的管理素质，其内容非常广泛，极为丰富。是新时期基层管理工作发展的需要。管理者必须具备的四种能力：1、 运用管理规章制度带班的能力。干部按制去管，员工按制度去做。2、 发现问题和解决问题的能力。要善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。首先，要善于通过与员工实行“五同”观其变化，寻其征兆。及时发现存在问题。其次，要通过对了解到的情况进行认真的思考和分析，弄清问题出现的原因，及时拿出解决的措施和办法，真正做到“四个知道，一个根上”，把可能发生的问题消灭在萌芽状态。3、 严格管理与说服教育相结合的能力，必须努力提高严格管理与说服教育相结合的能力，切实做到：既能坚持严格管理，从严带班，又能坚持说服教育，以理带班，并善于把这两个方面有机地结合起来。八、 团队建设能力：基层管理者除了要有过硬的业务能力，那么体现管理者魅力和价值的就是团队建建设的能力。一个人的业绩可能非常优秀，但是只注重个人的业绩而忽视了团队，充其量只是一个业务精英。如果将团队发挥巨大的效能作用，便是一个管理者的最大喜悦。如何建设一个团队呢？1、 充满激情。激情可以感染组织的每个人，而且激情可以激发每个成员的战斗力，让员工对远景充满信心和希望。试想一个没有激情的人如何可以组建一个有激情的团队呢？2、 善于激励：在工作遇到难题时，作为一个精神的鼓励者使员工疲倦时可以重新振奋的去面对难题，而且只有激励，才能让能力不足、信心不强的人成长起来。3、 善于组合；团队中必然有各种性格特点的人，那么发现他们个人的人优缺点，发挥个人的优势力加以组合，使团队发挥最大效能。基层管理者也要学会布局——强与弱的搭配，活跃与循规蹈矩组合……然后，再将他们安排到队中的不同位置。九、 领导力基层管理者虽然是“管理者”，但由于本身所处的角色，需要更多发挥自己的领导力而非行政赐于的管理能力，之间的区别在于：第一、 管理者一般是被任命的，其影响力来自职位所赋予的正式权力。而领导者可以被任命，也可以从群体中产生的，影响力主要来自非职位权力。第二、 管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作，而领导是依靠个人的魅力去影响他人。第三、 管理者是依靠制度、管理工具达到目的；而领导者依靠的是远景规划、激励去实现目标。

三、决策力，审时度势的能力，协调团体关系，自身的高素养

十大带货主播排行榜

十大带货主播排行榜为罗永浩、疯狂小杨哥、董汽娘必范宇辉、张兰、董先生、贾乃亮、大狼狗郑建鹏、言真夫妇、黄圣依、张檬小五夫妇、陈三废姐弟。1、罗永浩罗永浩，男，来自1972年出生于吉林省延边朝鲜族自治州和龙县（今和龙市），锤子科技创始人，曾任职过北京新东方学校，曾先后创办过牛博网、老罗英语培训学校，并著有《我的奋斗》一书。2、疯狂小杨哥疯狂小杨哥，本名张庆杨，1995年2月27日出生于安徽六安，网络情景喜剧搞笑幽默领域创作者，哔哩哔哩搞笑区U蒸着十女货传活易着屋P主，知名抖音网红，优质电商带货达人，合肥三只羊网络科技有限公司创始人。截至2022年11月16日，疯狂小杨哥抖音账号拥有粉丝9999万＋。3、董宇辉董宇如持基庆地红抗丰陆度封辉，1993年出生于陕西渭南市潼关县农村，毕业于西安外国语大学笑身上轮著格棉联远销，曾经担任东方在线高三英语名师和学科负责人，八年的时间辅导除过约50万学生，连续五年押中高考真题，被称为“中关村周杰伦”。2022年6月9日，曾经的新东方英语名师董宇辉重新回到了聚光灯下，成为了东方甄选直播间的一名主播，因在直播时“双语带货”而走红网络。4、张兰张兰，本科毕业于耐返北京工商雨培但色让提八领伤处功大学企业管理专业，曾在加拿大留学，从加拿大回国后进入餐饮业，2000年创办了俏江南品牌餐厅，曾任俏编阿呀求照率露资证新江南股份有限公司董事长。曾荣获晚视冷色程投的教宜万受2006年中国十大财智人物、中国餐饮十大影响力人物、全国十大最具影响力的效地需CEO等称号。5、董先生董先生，本名苦电究沿苏玉万董文明，山东人，香岁改酒效甲珠宝鉴定师、抖音红人，其发布的短视频内容以珠宝鉴定和科普为主。董先生许之反序担处末井而最开始从事的是珠宝鉴定仪器的销售工作，曾在淘宝和快手做过电商生意，之后入驻抖音，开始带货，并凭借低价秒杀的珠宝杀出重围。6、贾乃亮贾乃亮（Jerry），1984年4月12日出生于哈尔滨市照苦待绿磁构甚松北区，中国内地影视男演员、流行乐歌手，毕业于北京电影学院表演系。2002年，出演第一部电视剧《北京假日》，从而正式进入演艺圈；因昌租饥主演电视剧《美丽分贝》而走红。7、大狼狗郑建鹏、言真夫妇大狼狗郑建鹏＆言真夫妇是酒溶型腔抖音最火的夫妻档，2018年5月6日，“大狼狗郑建鹏、言真夫妇”发布视频《你太过分了，我差点就吃鸡了，这日子没法过了..批委编手....》，搭配上当时十分热门的歌曲《你打不过我吧》示场双报末速侵欢么又团，这个作品很快冲上了BGM榜的第一名，获得493.9万点赞。8、黄圣依黄圣依（EvaHuang），预衡1983年2月11日出生于上海徐汇区，中国内地女演员、歌手、出品人、制片人、商人。9、张檬小五夫妇张檬（Lemon），1988年12月29日出生于河南省郑州市，中国内地女演员、歌手、平面模特，毕业于北京电放影学院2006级表演系。2007年，张檬因在与任贤齐合作的MV《诛仙》中饰演女一号碧瑶而初露锋芒。10、陈三废姐弟陈三废gg，为陈宇富、陈橙和陈婷的合称，他们来自广西玉林市陆川，是抖音、快手红人，带货主播，日常发布的视频以搞笑内容为主，主要是陈宇富和他老婆陈橙、姐姐陈婷的一些生活上的琐事，通俗易懂，幽默风趣，因此吸粉千万。

怎么把指尖配音保存好的音频添加到抖音短视频

、用即号差展阳础讲面稳指尖配音APP制作音频，保存到。保存以后在根目录的zhiyi文件夹里可以找到对应的MP3文件。 2、打开剪映，添加音频宴乙裂资钢因阻燃，选择导入燃链音乐里的本地音乐，使用你保存的MP3音频。 其实以杀怎周烈节弱构够科轮判上两步就是正常的胡任操作步骤，做好就能正常添加知意配音皮祥孙的音频到抖音了。

抖音短视频运营需要注意哪些？

短视频自媒体营销说难也难，说不难也不难，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，运营手法视情况而定，春晓影视传媒的专业团队就会解决这些烦恼

罗永浩什么开始直播卖货的？

2020年​3月25日，罗永浩发布微博和抖音视频，正式宣布抖音成为其独家直播带货平台，同时预告将在4月1日晚8点开启首场直播。

门槛不高，商品类目倒是没有什么硬性要求 不同类型的商品都可以上架，活动也还可以，虽然流量 但也可以试试。

找个抖音营销课程，有推荐吗？谁家的比较好

一、如题，线上，线下都可以

二、营销课程的有很多，例如我现在就在抖音大市场比较好。

三、现在创意工作室很多啦，不知道你们的创意集中在哪些方面，很多实力雄厚的网络赢策划公司也有很专业的创意团队，譬如， 北京口碑互动营销策划公司，旗下除了专业的策划团队，还拥有e-face工作室和e-buzzing工作室两个网络创意团队。团队成员 以挑战极限创意为最大乐趣，倾力打造最具传播力的内容。 e-face是国内一流的 网络视觉团队，集中了创意、摄影、动漫、制作的专业化网络创意人才。2008年底，eface凭借农夫山泉 系列作品获得年度adworld视觉金奖。 e-buzzing是由国内经济，社会，民生等领域颇具影响力的网络策划人，资深记者，主编，版主组成的专职话题策划团队。从网 络红人到企业话题，从网络活动到奥运会，世博会的传播创意制造了丰富的成功案例，积累了丰富的策划经验。 2008年7月，口碑互动（iwom）凭借2007年度在广告业界的杰出表现，入选为《2007-2008中国广告案例年鉴》优秀广告经营单 位，并获得中国广告杂志社颁发的荣誉证书。 2009年1月，口碑互动eface网络视觉娱乐团队的静像电影《厨林外传之宫保鸡丁》案例被adworld互动营销年度盛典评为“ 2008年度十大广告创意案例奖”。

抖音本地运营师799是真的吗

抖音上的本地识向至了啊出据主备阳运营是真的。抖音代运营是指企业商家把抖音账号交给专业的运营团队去操作,由该机构去进行视频京束斯第发问免绝的脚本创作、剪辑发布与后期运营、账号管理等一系列服务。而在我们的实际生活中,一般来说企业会有选择地要求代运营公司针对一些具体项目做运营。代运营的好处一是专业性高,二是节省人力资源成本,往往其效果比一般企业盲目探索要好得多。 抖音代运营必然是靠谱的,但是我们在寻找公司时却是良莠不齐。

谁知道怎么学习YY主播啊。我是个YY新货一次不小心跑进一个ID，在那里听主播讲节目我对主播很好我很想学，

有木有人告诉我

嗯 你可以来我们4697主播学员部 会有专门的导师教你 4697绝对是一个好选择

如何看待科一抖音上培训技巧这个生意

有利有弊。1、科一抖音上培训技巧能够在一定程度上传播专业相关知识，符合人类现代化需求。2、科一抖音上培训技巧能够不小心给听众带了一些错误的信息，使其误导听众，但这只肉来季营听检众少欢值输存在于极少数。

抖音运营的阶段有几个？

抖音现在每个人的顶都有这一款app，没事刷刷抖音，或者有空拍一下抖音，似乎抖音已经成为了生活的一部分。有流量就会有市场，那么如何来运营抖音呢？下面典创文化总结了抖音短视频运营的四个阶段思维导图，供大家参考一下：抖音运营思维导图抖音短视频是字节跳动公司于2016年推出的一款专注年轻人的音乐短样且视频平台，经过两三年的发展，抖音的活跃用户规模已超过4亿。作为新媒体人，该如何运营好抖音呢？通过亿图思维导图Min病的度法重别见假征油火dMaster工具，我们将对此有了更深物图左孩先研江育入的认识在第一阶段，要了试续解抖音企业类型或个人类型相关规则，如果有投放广告的需求，该应该了解抖音平台的广告位价格。目前抖音的广告模式主要有3个部分，一个是开屏广告，一个是信息流广告，还有一个Dou+推广的工具。了解完抖音的广告合作模式后，就要确定账号的定位，以研究出符合受众人群口味的内容。新注册的抖音账号，需要经历一段养号跳正提百群级期，如果是企业号还应尽快申请认证。在养号期应保存活跃，并准备剧本内容，确定拍摄事宜，为正式的账号运营和推茶去改阻广做准备等账号运营到初具会规模的时候，就可以进入产品预热器和产品营销期。在此阶段，可以在短视频中植离好伯苦矿原集远给入广告，也可以开通橱窗。如案执士征道脱越际果加上有效的活动策划，能够让推广取得更好的效果。一个好的运营是需要数据意识的，在运营抖音的过程中，一定要做好数据整理，并定期输出周期报表

福州百变小樱文化传媒有限公司的抖音培训课程怎么样？值得买吗？

百变小樱在福建省福来自州市举办了直播产业基地的授牌仪指弱动富地带式。百变小樱联合创始人大宇出席大会，并做关于“直播人才的精细化培育”的主题演讲，面对当下直播人才需求激增，缺口巨大的问题，深度拆解了直播电商产业精细鲜权鸡双加称化人才培养。疫情过后,直播行业从秋微重续球非逆势崛起，直播电商火爆，形成巨大人才缺口，直播招聘需求高涨。事实上，招聘岗位的增速还远远赶不直播平台上商家的增速。数据报告显示，2019能后别煤社日磁要八富准年全年的直播招聘岗位数同比涨了3倍多。2019年至今，直播电商人才需求持续高涨。春节之后直播行业的招聘需求同比大涨132%。行业鲜花着锦周益连心,对人才的需求也水涨船高。主播端要求越来越专业，直播运营端也要似温心她区万德越来越专业。随着宽等曾答具培源电商直播生态的不断成熟，行业分工会更加细化，精细化人才培育、内容运营将弱来宪未范施是直播行业未来的趋势。福州百变小樱文化传媒有限公司作为电商直播领域先头部队中的一员，电商直播经验丰富,拥有一套成熟的达人来至以扬夜西跟轴话科流孵化运营体系，曾成功孵化出数百名主播，为行业输送了大量电商直播人才。目前旗下拥有超过1200位主播达人，五百人专业直播古喜研联在促早集电商运营团队。“对于MCN机小构而言，只有精准化人才培养，才能凸显出机构优势，我们一直在思考人才的可几巴啊倒复制,包括主播的可复制。”大宇以百变小樱为案例，分享了百变小樱的直播人才计划——在每个点位上精细啊生殖洋后述州化培养人。“今年我们搭建了直播板块的精细化运营体系，一块是经纪案裂派川司察部，主要针对主播端，负责主播的招募、培训、孵化、考核以及管理四块去做精细化的运营;一块是运营，我们拆分成数据分析、流量推广、场控、粉丝运营;另一块是供应链，拥有全品类的选品团氧困建队，负责货品开发和选品。我们还搭建了百抖新媒体商学院，把专业直播人才需要学习的东西梳理出来进行培接训赋能。”据悉，百变小樱深耕移动互联网多年，是业物依威如聚施工支氢缩商内领先的新媒体公司，依托会雨述赵翻帮掌余例衣于抖音、快手等互联网社交媒体平台，致力于为广大用户提供多元化的优质内容。在主播达人孵化、内容电商、IP商业化增值、网红经纪、直播电商、营销策划等多个业务板块具有广泛的影响力。随着行业竞争加剧,精细化运营将成为直播的核心竞争力之一。除了主播的个人能力,直播背后的产品供应链对接能力，直播内容策划、中控、场控都影响着一场直播能否成功。百变小樱大宇老师认为，“我们觉得电商直播只是工具,本质是人在直播间里面做销售,背后的团队该做的事情都可以归根人本身，如果人找对了，从孵化角度一定可以成功的，人不对，可能所有的努力都白费。”

抖音运营有啥技巧？

一、抖音上的短视频，其实可以统分为两类：常规视频，以及爆款视频。常规视频保证账号的活跃，爆款视频决定账号的高度。对于很多人来说，偶尔出一个爆款视频并不是特别难的事情，但想做到持续生产爆款视频，却不是一件简单的事。也唯有用心运营抖音，才能让我们快速积累粉丝，成为抖音大V。一、树立用户思维，钻进用户的脑子里。每个人玩抖音都有自己目标和想法：作为我们想这些通过抖音赚钱的人来说，可能就是想引流，卖货，积累粉丝赚钱。但是作为玩抖音的用户来说，他们的目的可能就是打发时间，展现自己，或者想接触新鲜事物。如何操作？1、你的目标用户是谁首先我们要去思考，我们的目标用户是谁？比如你是做美妆的，那我们用户就是那些爱美的女性，或者是那些近期有需要购买美妆产品的用户。这里要跟大家强调的是，一定不要遗忘了那些想给女朋友老婆买礼物的男性用户，这些用户对于美妆的了解更少，更加容易成交。2、他们有哪些痛点和困惑。看过医生的同学都知道，吃药讲究对症下药，今天你本来是肚子疼，却吃了感冒药，那效果肯定不会好。在抖音当中，药就相当于内容，你只有用对了药，才能让你的用户产生购买的欲望。比如一样拿美妆举例，需要美妆的用户，他们有哪些困惑和痛点？比如哪些护肤产品更有效对皮肤好？怎么做可以护肤美白？这类产品是不是适合我的肤质？3、你能为他们提供什么？那我们想要用户相信，购买我们的产品。那我们是不是要能解决他们的这些困惑和痛点。那大家就可以根据这些点，持续不断的去生产内容。比如喜欢韩寒作品的大都是很多80，90后，因为它了解80，90 后的心理，了解这是一个在这个时代的转型期，现实与理想的碰撞期，而他的作品就是围绕这些点，所以能到目标人群的认可。故意走红专业做抖音运营多年，曾代运营一个知识付费型抖音账号，月变现7千万，现有抖音课程不同系列培训，线上线下课程都有，有需要可以找老师助理zouhong365,这是魏星~二、分析同行去分析你的同行，看看他们的优势是什么？他们平时发什么内容？特别是那些特别成功的同行，去看看他们为什么能成功？他们什么视频点赞量高?大家记住同行永远是最好的老师！了解同行的目的是我们可以借鉴参考他们的内容！借鉴不是模仿，是参考别人的内容，在此基础上进行创意再创作。比如一禅小和尚，就借鉴了日本动画片中的人物一休哥，把一休的二维动画改成了三维制作。再比如李小龙的截拳道也不是完全自己创造出来的，而是融合了空手道，咏春，西洋拳等等很多武术。三、借助其他平台。1、善用搜索引擎比如你想做养生领域的内容，那我们就可以直接百度搜索或者用其他引擎搜索，就会出现各种各样的文章或视频，我们只需要从中筛选优质的内容即可。除此之外，我们还可以换不同的关键词去搜索，比如夏季怎么养生？又会有不同的结果。2、逛专业论坛每个领域都会有自己的专业论坛，那我们只要关注这些论坛，又会有源源不尽的素材供你选择。而且一般发在论坛的文章，质量都是非常高非常专业的。3、善用公众号可能对于很多小伙伴来说很难有灵感，但其实对于我来说不是什么难事，但我本身并不是一个很有创意的人。我灵感的来源有一个非常讨巧的办法——来自于公众号素材，我关注了不下1000个公众号，每个公众号都曾经创造过很多在朋友圈传播的爆款内容，从中直接拿过来当做编辑素材又或者发散性思考，创意的来源简直源源不断。好处在于公众号的内容可以引爆朋友圈，要比在抖音上引爆难得多，难度在于：其一需要一定的用户基数；其二需要用户行动进行转发才能传播。恰恰相反，抖音推荐内容给用户完全不需要这两点，所以能在朋友圈引爆的内容在抖音上一定会更爆，这就是创意来源。我们的团队把历年来在朋友圈引爆的爆款内容全部整理出来，做成表格。这就是我们的素材工具箱，再去创作内容又怎么会愁没有创意呢？那对于大家也是我们可以去关注很多跟你相同领域的公众号，去寻找自己的素材。

二、利用好流量池如前所述，抖音给每一个作品都提供了一个流量池，无论你是不是大号、作品质量如何。你之后的传播效果，就取决于你的作品在这个流量池里的表现。因此，我们要珍惜这个流量池，想办法让我们的作品在这个流量池中有突出的表现。抖音评价你在流量池中的表现，会参照 4 个标准：① 点赞量② 评论量③ 转发量④ 完播率

三、抖音作为目前最庞大的一个短视频流量池，不管是商家还是企业都不愿意放过这个展示自己和宣传品牌的机会，作为公司或者企业的自媒体运营人员更加需要了解。 （如以下问题）你的视频播放量、点赞量、评论区总是寥寥无几？花了一两天拍摄制作好的视频得不到抖音系统的推荐？坚持运营了几个月了，粉丝数量还是屈指可数？是否越来越没有动力了？别担心！教你三招技巧，让你的视频火起来！第一招：视频内容的差异化！注解：你经常刷抖音就会发现，差异化的内容是爆款视频的必要条件之一！当你的差异化视频活了之后，那么会有更多的人来模仿你的内容或者主题，但那都无关重要，因为你是第一个获取到的流量推荐会大于模仿者们。还有一点不管你运营拍摄的内容主题是哪个领域，创新的差异化才有更大的机会让你的视频火起来，不能一直去模仿别人的主题，否则会渐渐失去你自己的特色，没有自己的特色就不能形成自己的风格，不能让你的辨识度高于其他用户！有的朋友不知道怎么去发现有创新的点子或者灵感总是不够用，别担心！你可以去其他视频平台多看看别人的东西，不管是国内的还是国外的，多看灵感就会有了的。第二招：用心打造优质的视频内容！注解：小编作为一个自媒体人员结合各类数据研究发现，时刻关注热点短视频排行榜学习借鉴他们的故事桥段、BGM等，从而来打造属于自己的差异化特色视频内容，能够从封面第一眼到视频的开始5秒内紧紧抓住用户的心，把他带入你的故事和节奏中！如果你的故事内容中有颜值很高的美女，那会有助于你的视频播放量的提升，因为美人不仅养眼还养心，哈哈！开个玩笑！美女的出境加上优质差异化的视频内容一定可以让你的视频得到用户的喜爱的！第三招：拍摄、剪辑、后期制作！注解：一个好的视频离不开后期的制作，从视频拍摄灯光、道具的摆设，推拉摇移的拍摄技巧！首要前提要保证画面的质感，不抖动，如果用拍摄小编建议你买一个手持稳定器哦。剪辑尽量用PR专业的剪辑软件，相对于市面上的傻瓜剪辑软件，PR可以针对视频的细节进行处理和修饰。如果你不是一个资深的剪辑师，可以尝试用蒙太奇的剪辑手法，最后的BGM很重要，每个卡点的位置与BGM的搭配一定要恰到好处，这样才能让整个视频有动感。注重细节、细节、细节！重要的是要说三遍才行，账号的定位、内容策划、拍摄、后期制作、线上发布、评论互动都需要时刻注意细节，引导用户评论也是可以提高平台流量推荐的，坚持回复用户的评论，让用户觉得你不光用心在做视频，也很在意他的评论，那么我相信他会成为你的忠实粉丝的。

四、内容和方向一定要垂直，这样才方便账号后续引流、赚钱、变现。目前抖音比较热门的类目有美食、搞笑、历史、推理等等。你可以先从这几个领域切入，当然，最重要的是一定要做你擅长和感兴趣的领域，因为只有这样才能做到后续内容的持续输出。确定好方向之后，我们就要对账号进行包装，在正式做内容之前对账号包装非常重要，很多人都忽视的这一步，从而导致账号很长一段时间数据都比较的平淡。抖音运营先要从抖音账号的包装开始有以下几个部分：账号昵称、头像、账号id、账号简介、头图这些设置。一个与众不同的昵称或者说一个正确的昵称，就如同一个好听的名字，既能有好的传播效果，又能产生信任感。账号昵称一般的设置方法是行业加IP。例如“短视频小一、美食家小二”，一眼就告诉别人你的账号是干什么的，你能给他带来什么样的价值。好的昵称更容易吸粉，切记不要用一些生僻字、难认的字、或者一些特殊的符号，搞得花里胡哨的，影响系统输入和用户的搜索。再来看抖音头像的设置，就好像微信号一样。抖音的头像非常重要，是账号给人的第一印象，一个漂亮得体的头像既能彰显个性又能拉近与陌生人的距离，快速的建立信任感，还能增加粉丝的好感，一举多得。什么样的抖音头像是好的头像呢？最基本的要和帐号的昵称符合，如做美食的，一定是美食的形象。健身的一定要传递健康的信号，不要搞得一些奇奇怪怪模模糊糊的表情包图片。同时，要针对头像做专门的设计。可以到”昵图网、千图网“这类素材网站找专业的图片。如果条件允许，可以自己设计。颜色上面最好是深色系一点的，比如深蓝色或者深黄色，这些更加能够吸引人。当然，最好的是用上你本人的真实靓照了，独一无二，仅此一家嘛。另外，我们还要设置抖音ID，抖音ID是唯一的，一旦设定就不能再更改了。因此，设定的时候最好多花点心思。

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